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Bacheca informatica a cura dei delegati R.S.U. - FP CGIL del Comune di Voghera
ELEZIONI RSU 2015 - Risultati
UIL FLP voti 78
ROCCHI 58 (eletto)
GUZZETTI 17 (eletta)
GRANATA 14 (eletto)
BIANCHINI 11 (eletto)
CAVALLARO 4
ROSSI 6
PEDEMONTE 6
CISL FP voti 44
DI MATTEO 19 (eletta)
ZUFFI 15 (eletto)
IGIENI 14 (eletto)
FALCIANO 9
SECONDI 7
RICCI 4
TARLOCCO 18 (eletto)
COLOMBO 6 (eletta)
FORNI 5
LEGORA 5
BERTOTTI 4
TARDITI 4
ROSSI 3
GIARDINA 2
CANEVARI 2
DEAMBROSI 20 (eletto)
ROCCHI 58 (eletto)
GUZZETTI 17 (eletta)
GRANATA 14 (eletto)
BIANCHINI 11 (eletto)
CAVALLARO 4
ROSSI 6
PEDEMONTE 6
CISL FP voti 44
DI MATTEO 19 (eletta)
ZUFFI 15 (eletto)
IGIENI 14 (eletto)
FALCIANO 9
SECONDI 7
RICCI 4
FP CGIL voti 48
FORTUNATO 29 (eletta)TARLOCCO 18 (eletto)
COLOMBO 6 (eletta)
FORNI 5
LEGORA 5
BERTOTTI 4
TARDITI 4
ROSSI 3
GIARDINA 2
CANEVARI 2
DICCAP voti 30
DI MATTEO 29 (eletto)DEAMBROSI 20 (eletto)
RIASSUNTO RIUNIONE RSU
La presente sintesi, ad opera di delegato FP-CGIL, è
stata redatta al fine di rendere partecipi i colleghi lavoratori del Comune di
Voghera del lavoro svolto.
Riunione R.S.U. in data 30.01.2015 presso la Sala SUAP dalle ore 9,00 alle ore 10,00 circa.
Varie ed eventuali
Riunione R.S.U. in data 30.01.2015 presso la Sala SUAP dalle ore 9,00 alle ore 10,00 circa.
Presenti: Fortunato, Forni, Bianchini,
Deambrosi, Secondi e Tarlocco.
La Coordinatrice RSU
invita la Presidentessa del CUG Dr.ssa
Antonella Di Matteo ad aggiornarci sui lavori del Comitato Unico
di Garanzia per le Pari Opportunità.
La Dr.ssa Antonella Di Matteo
presenta il nuovo “PIANO
TRIENNALE DELLE AZIONI POSITIVE del COMUNE di VOGHERA 2015 – 2017”, di cui sarà
data conoscenza dopo l’approvazione da parte della Giunta
comunale.
Comunica inoltre che
è in corso la verifica ed
elaborazione dei dati reperiti attraverso la distribuzione dei questionari,
da parte della psicologa D.ssa Roberta Manfredini.
Gli argomenti più sensibili sono risultati:
il mancato rinnovo contrattuale a livello nazionale, la valorizzazione del
personale, la carenza di relazione tra colleghi e la flessibilità dell’orario
lavorativo. Sarà cura del CUG in collaborazione con l’RSU proseguire il
discorso della flessibilità oraria con l’amministrazione
Varie ed eventuali
-
si concorda nel programmare un percorso per
verificare la possibilità, da quest’anno, di
prevedere nuove progressioni orizzontali, stante il mancato rinnovo del
blocco nella legge di stabilità;
-
si prende atto della recente difficoltà
dell’ente nell’erogare con lo stipendio di Gennaio, gli straordinari e alcune
indennità del mese di Dicembre. Bianchini comunica che è in attesa di una
risposta da parte degli uffici competenti.
Il delegato RSU (Mario Tarlocco)
RIASSUNTO RIUNIONE RSU
La presente sintesi, ad opera di delegato FP-CGIL, è
stata redatta al fine di rendere partecipi i colleghi lavoratori del Comune di
Voghera del lavoro svolto.
Riunione R.S.U. in data 11.09.2014 presso la Sala SUAP dalle ore 9,30 alle ore 10,30 circa.
Presenti: Fortunato, Bertotti, Bianchini, De
Sinno, Secondi, Tarditi e Tarlocco Zuffi.
Riunione R.S.U. in data 11.09.2014 presso la Sala SUAP dalle ore 9,30 alle ore 10,30 circa.
La Coordinatrice RSU
espone l’oggetto della presente riunione dando lettura delle “dichiarazioni a
stralcio del verbale della seduta dell’11/12/2014” della scorsa riunione della
Delegazione Trattante avente per argomento “CCDI economico annualità 2015”.
Discussione:
- si prende atto della
difficoltà a dover firmare qualcosa di ipotetico, un impegno che potrebbe anche
non essere rispettato per sopraggiunte modifiche legislative o per disaccordo
della futura nuova Amministrazione;
- si chiederà di meglio
precisare e/o correggere la seguente frase del primo articolo: “verificare
possibili risorse tali da distribuire una produttività collettiva ed
individuale in linea a quella erogata nell’anno 2014”; ci sembra più
corretto scrivere “per l’anno 2014”;
- si concorda col demandare
la decisione sull’accordo in argomento, all’ASSEMBLEA GENERALE dei lavoratori,
programmata per il giorno successivo.
Secondi dichiara
che c’è troppa disparità di trattamento economico tra chi percepisce la
“Posizioni Organizzativa” e chi le “Specifiche Responsabilità”.
Tarditi e Bertotti
propendono invece per l’allargamento del numero delle persone che possano
percepire le “Specifiche Responsabilità”.
Tarditi
ribadisce inoltre la necessità di reperire le risorse necessarie al fine di
poter svolgere al meglio il proprio lavoro, per la manutenzione dei mezzi di
trasporto, le attrezzature per gli operai, le attrezzature informatiche, ecc.
Il delegato RSU (Mario Tarlocco)
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