DELEGAZIONE TRATTANTE DEL 13.03.2014

La presente sintesi, ad opera di alcuni delegati RSU, è stata redatta al fine di rendere partecipi i colleghi lavoratori del Comune di Voghera del lavoro svolto.

Sono presenti:

-   Il Sindaco Barbieri Carlo.

-   per la Parte Pubblica: Segretario Generale Dott.ssa Battaglio; Dirigente Settore Affari Generali e Risorse Umane Avv. Codevilla e Dott.ssa Muselli; Dirigente Settore Servizi Finanziari Dott.ssa Filippi e Dott. Serra;

-   per la RSU: Fortunato; Bertotti; Ricci; Falciano; De Sinno; Tarditi; Deambrosi; Tarlocco; Bianchini.

-   per le OO.SS.: Galantucci; Cassinari; Poggi; Bazzea.

-        Fondo 2014: la Parte Pubblica spiega che è in preparazione il fondo risorse decentrate per l’incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività per l’anno 2014 che per il momento è pari al fondo 2013 e cioè di €. 80.220,00. La coordinatrice RSU chiede conferma degli accordi presi nella seduta del 20.12.2012; la Parte Pubblica comunica che anche per i prossimi anni saranno presi in considerazione in sede di elaborazione dei Piani delle Performance obiettivi specifici per il personale operaio e del Comando Polizia Locale come specificato nelle dichiarazioni a stralcio del verbale della seduta del 20.12.12. Cassinari chiede che parte di eventuali risparmi dovuti a ristrutturazioni della spesa dell’ente possa essere usato per incrementare il fondo 2014.

-        Programmazione triennale del fabbisogno di personale 2014-2016: la Parte Pubblica comunica che prossimamente verranno date indicazioni relative alla programmazione. Galantucci chiede un’attenta programmazione del fabbisogno del personale in virtù dei numerosi pensionamenti in programma, di cui non mancherà di chiedere conto nei prossimi mesi.

-        Prestazioni lavorative straordinarie, riposi compensativi e attività prestate nei giorni di riposo: appurato che per i colleghi dell’ufficio Cultura il Dirigente Dott.ssa Codevilla ha provveduto in sede di elaborazione dei Piani delle Performance a creare obiettivi specifici, la coordinatrice RSU si farà carico di verificare tale possibilità anche per i colleghi della Biblioteca, al fine del riconoscimento dell’impegno svolto nelle varie iniziative promosse dall’Assessorato alla Cultura.

-        Personale Comando Polizia Locale: con riferimento all’applicazione dell’art 24 c.2 del CCNL 14.09.2000 circa la possibilità di usufruire del riposo compensativo per le giornate di lavoro effettuate dagli agenti in turno nelle festività infrasettimanali, al recente cambio degli orari di lavoro e alla possibilità di riduzione a 35 ore dell’orario settimanale di lavoro, ferme restando le diverse posizioni tra le parti, si rimette la trattativa ad un tavolo tecnico tra delegati RSU, OO.SS. e Parte Pubblica.

-        Flessibilità orario lavorativo: si concorda di demandare al Comitato Unico di Garanzia (CUG) nell’ambito dei propri compiti per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, il lavoro di verifica delle varie richieste pervenute dagli uffici, al fine di formulare una proposta da porre in discussione in una prossima riunione.

Il delegato RSU (Mario Tarlocco)     -      La Coordinatrice RSU (Giuseppina Fortunato)