Presso la Sala SUAP dalle ore 9,00 alle ore 11,00 circa.
Presenti: Fortunato, Bertotti, Forni,
Bianchini, Falciano, Tarditi e Tarlocco Zuffi.
.
La Coordinatrice RSU
invita la Presidentessa del CUG Dr.ssa
Antonella Di Matteo ad aggiornarci sui lavori del Comitato Unico
di Garanzia per le Pari Opportunità.
La Dr.ssa Antonella Di Matteo
annuncia che l’Amministrazione
comunale prevede, nel mese di ottobre, di dar corso alle indagini trattate
nella scorsa riunione RSU del 15.05.2014, mediante incontri coi dipendenti nei
quali si procederà alla distribuzione e compilazione dei questionari, utili al
fine d’intervenire positivamente sul clima aziendale.
Gli incontri saranno tenuti dalla Dr.ssa
Antonella Di Matteo. I questionari saranno in forma anonima e verranno
esaminati da una psicologa.
La
Coordinatrice RSU
introduce l’argomento all’ordine del giorno riguardante le criticità del fabbisogno di personale del Comune. Si da lettura
del nuovo atto di Programmazione Triennale del Fabbisogno di Personale
2014-2016 – Piano Occupazionale 2014 – Integrazione alla deliberazione n. 65
del 03.07.2014 (il quale verrà affisso nella bacheca sindacale) formulato dalla
Giunta comunale.
Nel
prendere atto dell’impegno affinché si ponga rimedio alla mancanza di personale
in alcuni essenziali Servizi, si nota la mancata considerazione della carenza
d’organico nel Servizio Formazione professionale – Refezione scolastica e
presso l’Ufficio Stampa.
Si
rileva altresì il continuo utilizzo di Agenti della Polizia Locale impiegati a
coprire carenze d’organico nei vari uffici.
Si
rimandano ad un prossimo incontro con la Parte Pubblica le seguenti verifiche:
-
impegno
annunciato nel Piano Occupazionale;
-
costituzione
del fondo incentivante;
-
modalità
di recupero delle risorse per gli Agenti di Polizia Locale.
Il delegato
RSU (Mario Tarlocco) - La Coordinatrice RSU (Giuseppina
Fortunato)
Di seguito il prospetto relativo alla programmazione fabbisogno per gli anni 2014-2015:
2014
2015
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