1)
la nuova indennità di servizio esterno per gli agenti
di polizia locale (art. 14 del CCI) ammonterà a € 2,00 (aumentata da € 1,30 a €
2,00) al giorno, per chi effettivamente svolge il servizio esterno (questo punto è controverso e sarà oggetto di discussione nella prossima RSU);
2)
l’indennità di condizione di lavoro (rischio o disagio
- art. 13 del CCI) sarà di € 1,50 (aumentata da € 1,30 a € 1,50) al giorno, per
effettiva presenza in servizio;
3)
anche la categoria D avrà l’indennità di condizione di
lavoro (rischio o disagio - art. 13 del CCI);
4)
le Progressioni Economiche Orizzontali, per l’anno in
corso, saranno finanziate con € 22.500,00 circa;
5)
la somma per la produttività si aggira a circa
122.500,00 € (dato da confermare);
6)
per quanto riguarda le PEO, il personale interessato
deve possedere il requisito di per 48
mesi (4 anni) maturati nella posizione economica in godimento (art. 12 c. 14
del CCI);
7)
si prevede un tavolo di lavoro per la modifica del
regolamento per l’assegnazione delle PEO;
8)
è prevista la definizione di un budget per ogni
settore che i dirigenti useranno per lo
straordinario e per le varie indennità, comprese le
specifiche responsabilità (art. 10 c. 9 del CCI);
9)
si mantengono valide le dichiarazioni congiunte del
vecchio CCDI riguardanti obiettivi specifici a cui la Giunta comunale può
destinare economie per il personale operaio o mediante riduzione del budget del
lavoro straordinario assegnato al servizio Polizia Locale per il proprio personale.
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