Sono
presenti:
-
per la
parte pubblica: Segretario Generale Dott.ssa Battaglio; Dirigente Settore
Affari Generali e Risorse Umane Avv. Codevilla; Dott.ssa Muselli; Dirigente
Settore Servizi Finanziari Dott.ssa Filippi; Dott. Serra;- per la RSU: Ricci; Falciano; Fortunato; Tarditi; Deambrosi; Forni; Tarlocco; Bertotti; Bianchini.
- per le OO.SS.: Galantucci; Cassinari; Poggi; Bazzea; Giuliano.
Ordine
del giorno: ipotesi del nuovo Contratto Collettivo Decentrato Integrativo.
Il Segretario Generale apre la discussione facendo
consegnare una nuova copia di bozza di CCDI.
Consegna
inoltre un elenco con le risorse destinate ai vari istituti oggetto del
presente contratto decentrato.
In
sintesi le novità di questa versione del CCDI sono le seguenti:
TURNAZIONI
e REPERIBILITA’:
tornano questi articoli, peraltro già previsti nel CCDI vigente.
Per
quanto riguarda la reperibilità si apre un discorso a parte per gli operai.
La parte pubblica comunica che gli operai che
aderissero in maniera volontaria alla reperibilità, potrebbero recuperare le
cifre perse con la revisione delle indennità, prestando la reperibilità un
giorno festivo al mese (nel caso che tutti partecipino alla reperibilità).
La RSU fa’ presente che alla recente
assemblea gli operai hanno dato parere contrario all’ipotesi di un aggravio
lavorativo allo scopo di mantenere lo stesso livello retributivo.
I rappresentanti
sindacali
suggeriscono l’introduzione di un progetto adeguatamente retribuito finalizzato
a migliorare i servizi svolti dagli operai.
Si
rimanda l’argomento in attesa di verificare l’ipotesi del progetto sopra citato
da presentare ai lavoratori operai in assemblea.
INDENNITA’
PER SPECIFICHE RESPONSABILITA’:
vengono presentate le schede di valutazione.
Cassinari chiede una revisione delle schede di valutazione
della categoria D e delle categorie B e C.
Nodo dolente sarà la revisione delle indennità.
Alla nostra richiesta di presentare una simulazione di quali indennità
percepiranno i dipendenti, ci è stato risposto che tale lavoro è stato fatto ma
che non sarà divulgato per non creare allarmismo tra i dipendenti e che
comunque l’individuazione dei dipendenti cui spetteranno le indennità sarà
effettuata dai Dirigenti.
Galantucci: sostiene che non era necessario
cambiare completamente il vigente contratto, ma che era sufficiente adeguarlo
alla normativa sopraggiunta. Quindi se permarranno disposizioni per noi
inaccettabili, meglio sarebbe lasciare le cose come stanno.
Bazzea: chiede il ripristino dell’indennità
di rischio per i lavoratori della Polizia Locale e condivide quanto appena
dichiarato dalla Galantucci.
Per
quanto riguarda il comparto della Polizia Locale è stata avanzata la richiesta del
riconoscimento dell’indennità di rischio, possibilità avallata dalla Dott.ssa
Codevilla nella precedente trattante,
sebbene sottoposta a vincoli di effettiva esposizione al rischio.
Al fine di non far ricadere il prelievo della indennità di
rischio nella parte variabile a disposizione di tutti i dipendenti si è
richiesto alla Dott.ssa Filippi di valutare la possibilità di spostare dal
“208” la cifra corrispondente
all’indennità di cui si parla ed inserirla nella parte variabile da cui
successivamente potrebbe essere possibile riconoscere il rischio al comparto di
vigilanza. In tal modo non verrebbe
pregiudicato l’ammontare della produttività riconosciuto agli altri dipendenti comunali.La Dott.ssa Filippi informa i partecipanti alla trattante che avrebbe effettuato verifiche sulla possibilità tecnica di quanto richiesto, l’esito sarà comunicato alla coordinatrice della RSU Fortunato Giuseppina.
RISORSE
DESTINATE ALL’EROGAZIONE DEL COMPENSO PREMIALE: la
controparte pubblica porta a conoscenza i presenti della cifra che
probabilmente sarà destinata a questo istituto che ammonta a €. 95.000,00
circa.
Si
prosegue discutendo delle varie ed eventuali:
La RSU chiede delle spettanze ai componenti Ufficio censimento.
Risposta: Il provvedimento presentato in Giunta comunale è stato rimandato ad una prossima seduta.
La
Dott.ssa Filippi
comunica le date dei prossimi pagamenti degli stipendi anno 2012:
-
12
Dicembre pagamento tredicesima;- 27 Dicembre pagamento stipendio.
Vista
l’ora tarda si decide di terminare la riunione rinviando la discussione delle
ulteriori problematiche inerenti il nuovo CCDI alla prossima delegazione
trattante prevista per il giorno MERCOLEDI 19 DICEMBRE 2012 alle ore 14,30.
(RINVIATA POI A GIOVEDI 20 ALLE ORE 15,00)
Il delegato
RSU: Mario Tarlocco
con la
collaborazione di Claudio Tarditi
La
Coordinatrice RSU: Giuseppina Fortunato
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